ティアンドエスのキャリアパスを
ご紹介いたします。
エンジニアからスタートし、知識・技術を極めるテクニカル職か、組織運営を担うマネジメント職か年齢や社歴にとらわれず社員一人ひとりの志向性に合わせたキャリアパスを選択できます。
※適正・能力・本人の希望によりテクニカル職、マネジメント職の切り替えは可能です。
エンジニア
上長の指示のもと作業を行う
チーフエンジニア
業務遂行に十分な知識/スキルを持ち、自ら考え担当業務を遂行できる。
シニアエンジニア
リーダーとして２，３名のチームをまとめ、技術指導もできる。
リードエンジニア
高い技術力をベースにプロジェクトを円滑に運営し多くの技術者に対して専門性の高い技術教育ができるエンジニアの最高峰
チーフ
ディレクター、アソシエイツ·ディレクターを補佐し、顧客と対話しながら自身に与えられた業務を遂行し、チームをまとめる。
アソシエイツディレクター
数名のチームをまとめ、進捗管理やメンバーの相談役となれる。また、ディレクターと連携して部下を育てる。
ディレクター
複数チームのまとめ、部の売上·経費予算の策定と予算達成に向けて役となれる
シニアディレクター
事業部の売上·経費予算の策定と予算達成の責任を負う
エンジニア職
チーフエンジニア
業務遂行に十分な知識/スキルを持ち、自ら考え担当業務を遂行できる。
シニアエンジニア
リーダーとして２，３名のチームをまとめ、技術指導もできる。
リードエンジニア
高い技術力をベースにプロジェクトを円滑に運営し多くの技術者に対して専門性の高い技術教育ができる。
エンジニアの最高峰
執行役員
マネジメント職
チーフ
ディレクター、アソシエイツ·ディレクターを補佐し、顧客と対話しながら自身に与えられた業務を遂行し、チームをまとめる。
アソシエイツディレクター
数名のチームをまとめ、進捗管理やメンバーの相談役となれる。また、ディレクターと連携して部下を育てる。
ディレクター
複数チームのまとめ、部の売上·経費予算の策定と予算達成に向けて役となれる
シニアディレクター
事業部の売上·経費予算の策定と予算達成の責任を負う
執行役員
キャリアパス例
